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谢文军：“听你的意思，你是被人刻意针对咯？”
“没有，王浩说他这是在锻炼我。”
谢文军满脸的好笑，说：“好啦，别阴阳怪气了，你是不是跟王浩有什么矛盾？”
孟岩：“王浩有个表弟名叫秦飞，他跟我同期入职，同期实习。实习期结束之后，我成功转正，秦飞被淘汰，至今没找到合适的工作，所以，有人就总想让我给他表弟腾位置。”
“还有这事？”谢文军眉头一皱。
“这事不重要。”孟岩说。
“不重要？”
孟岩：“人生在世，谁都会有私心，谁都会有人情往来，免不了的。”
“你倒是看得通透。”谢文军笑问道：“那什么才重要呢？”
孟岩：“王浩能力不足，心胸狭隘，私心太重，不适合担任组长。”
谢文军：“据我所知，他的绩效考核还过得去。”
孟岩：“谢总可以调出二组的绩效，将肖学良的贡献拿掉后重新算一算。有些人看似还过得去，不是因为他能力足够，而是他运气好，下面有强人替他撑场面。”
听罢，谢文军就打开电脑里的绩效数据，认真的看了起来。
往常，他看数据是不会看这么细的，身为总经理不需要在细节方面纠缠，只需从宏观着眼，看的也是各部门、各组的表现。
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