第240章 拥抱

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

公司还设立了内部的创新激励机制，对于提出有价值创新想法和实践的员工给予丰厚的奖励，激发员工的创新积极性。

随着公司的不断发展，品牌建设也提上了日程。李一诺深知品牌形象对于企业的重要性，决定加大品牌推广的力度。

制定了一系列的品牌宣传策略，通过公益活动、行业论坛等方式，提升公司的知名度和美誉度。

“我们不仅要有好的产品和服务，还要让更多的人了解和认可我们的品牌。”李一诺说道。

公司积极参与公益医疗项目，为贫困地区提供免费的医疗设备和技术支持，展现企业的社会责任，提升品牌的社会形象。

在市场拓展方面，公司不再局限于国内市场，开始积极布局国际市场。成立了专门的国际业务部门，研究不同国家和地区的市场需求和政策法规。

“全球市场充满机遇，我们要勇敢地走出去。”李一诺在国际业务部门的成立仪式上说道。

然而，在拓展国际市场的过程中，公司也遇到了不少挑战。文化差异、法律法规的不同、市场竞争的激烈等问题，都需要一一克服。