第256章 不成正比
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但公司在扩张过程中，人力资源出现了短缺，尤其是管理人才的匮乏。
“李总，各个部门都急需补充有经验的管理人员，不然会影响工作效率和业务发展。”人力资源部经理说道。
李一诺决定启动人才招聘计划，同时加强内部员工的培养和晋升机制。
“我们要为员工提供广阔的发展空间，让他们看到在公司的未来。”李一诺说道。
在李一诺的精心布局和团队的共同努力下，公司逐渐走出了困境，迎来了新的发展机遇。
但李一诺清楚，前方的路还很长，挑战也会不断出现，她和她的团队必须时刻保持警惕，勇往直前……
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