第262章 在困境中突破自我

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就在大家感到绝望的时候，黄晨想到了一个曾经在王者荣耀比赛中结识的投资人。他抱着试一试的心态联系了对方，详细介绍了公司的前景和规划。

这位投资人对黄晨的团队和项目产生了兴趣，经过考察，决定为公司注入资金，解决了燃眉之急。

随着公司的发展，黄晨决定开拓新的业务领域。但这个过程并不顺利，新业务遭遇了技术难题，一直无法取得突破。

“这就像在游戏中遇到了一个强大的守塔阵容，我们需要找到新的进攻方法。”黄晨组织技术团队不断尝试和创新。

经过无数次的失败和尝试，终于找到了新的技术解决方案，新业务得以顺利开展。

然而，公司内部出现了一些员工的消极情绪，工作效率下降。

黄晨决定组织一次王者荣耀的内部友谊赛，让大家在游戏中放松心情，增强团队凝聚力。

比赛结束后，黄晨对大家说：“在游戏中，我们都知道团结和配合的重要性，工作中也是一样，只要我们心往一处想，劲往一处使，没有什么困难是克服不了的。”

员工们深受鼓舞，工作积极性大大提高。

但这时，行业政策发生了变化，对公司的业务产生了不利影响。

黄晨带领团队仔细研究政策，调整公司的发展策略，就像在游戏中根据局势改变战术。

公司积极适应政策变化，推出了符合要求的新产品和服务，不仅化解了危机，还迎来了新的发展机遇。

然而，公司在一次重要的项目交付中出现了延误，客户十分不满。