第294章 新的战略规划

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

李叶环顾四周后，继续说道，

“公司会把接下来的战略任务，分成东西南北中五个板块。由大区经理易思成易总、宋若楠宋总，还有赖招娣赖总监，以及我们公司的总经理朱盛龙，进行统筹管理。”

“这五个板块会有相对应的五个大区经理职位虚位以待，这次就不看资历，而是要看大家的能力如何了。”

“业绩排名前五的区域经理，可以率先晋级大区经理，业绩排名前五的门店经理，可以直接晋升为区域经理……”。

现在区域经理上面又出现了大区经理的职位，很多人都跟着呼吸急促起来，想知道大区经理会有什么福利。

区域经理的福利就已经让人眼红了，那大区经理呢？

“……一年时间内只要完成公司的战略任务，大区经理年薪百万，可以拿到其所在大区收缴利润2%的分红。”

“另外公司奖励现金五百万，一栋价值两百万的别墅，以及一辆价值一百万的私人汽车”。

这个奖励政策一出来，易思成、宋若楠、赖招娣都跟着暗自握紧了拳头，这都是给他们量身定做的奖励啊！

王大柱、谢少华、刘玉琼他们几人，也都忍不住两眼放光。

他们是最早跟着李叶创业的元老，近水楼台先得月，这样的奖励他们最有可能率先拿到。

至于其它门店经理，也都跟着呼吸急促起来，所有人都在忍不住幻想自己成为大区经理的风光一幕了。